Boa tarde,
Deixe-me, antes de mais, apresentar-me.
Tenho mestrado em ...... e arranjei
Estagio profissional numa empresa ... que precisa de
apoio na área de qualidade.
tirei o curso de auditoria interna, e agora trabalho
directamente com a única responsável e conhecedora da Qualidade na
empresa.
contudo, essa pessoa é bastante problemática e, apesar de
dizer que precisa de muita ajuda, ela não me passa trabalho. Com
a formação que eu tirei, eu não tenho competências para
trabalhar no departamento de qualidade, pois as informações não me são
passadas, não há reuniões e esta colaboradora tem outra função acumulada. O que
acontece é que me sinto presa e sem saber como resolver isto, pois informar a
Administração só vai incendiar as coisa, uma vez que a colaboradora tem péssima
relação com o Administrador.
Tem alguma sugestão/ajuda?
obrigada desde já!
Olá
...,
Peço
desculpa pelo atraso, mas na ultima semana estive com horário laboral e
pós-laboral. Mas por outro lado também não sei o que lhe dizer...
O
“mundo real” é mesmo assim. Está composto de coisas boas e também de muitas
dificuldades. Na escola transmitem muita “filosofia” e muito muito pouco sobre
o mundo real.
Escrevi há pouco um artigo no blog – Vida de Gestor da Qualidade – que dá umas dicas sobre como conseguir influenciar mais. São dicas que a vida me ensinou não são receitas.
De
facto nestas situações a “guerra” não me parece ser uma opção. Precisa ganhar a
confiança da sua chefe, do administrador e da empresa no geral, o resto pode
demorar mas virá por si. E para si, precisa ser humilde e querer aprender,
desenvolver trabalho, relacionar-se bem com todos, acrescentar valor no que
faz,…
Bons desenvolvimentos
