Estava a ver as notícias e ... aí vem mais uma estratégia do parecer, que sinceramente me incomoda um pouco. É leite, mas infelizmente aplica-se a quase tudo.
Então diz que agora o leite gordo vai passar a desiganar-se leite inteiro.
Claro que os autores tem sempre vários argumentos para a mudança, de forma que pareça que mudando o nome, muda tudo, quando na verdade, não muda nada.
E não, eu não sou contra a mudança, sou só contra a falsa mudança.
E o que é que isto tem a ver com o tema deste blog? Tudo.
Melhorar a qualidade de uma organização exige mudanças. Goste-se ou não! E mais exige mudanças contínuas.
Mas, tal como no leite, convém que sejam verdadeiras e coerentes. Caso contrário, estamos todos a perder tempo e dinheiro.
Exige refelexão, análise, tempo e outros recursos. Acima de tudo exige COMPROMETIMENTO.
